针对迟到人员的对策:
1、突然袭击:邀请总经理一起,一大早在公司大厦门前迎接员工上班,向那些迟到的员工行注目礼,并邀请个别迟到时间久的员工一起喝咖啡,能管好长一段时间呢。
2、当众朗读手册、即兴表演:人们普遍爱面子,也伴有天生的害羞弱点,让经常迟到的员工在上下午茶时间在办公室当众大声朗读员工手册、即兴表演节目或当众承诺多久不迟到等,作为惩罚方式给予其施加当众展示或承诺的压力,也能起到较好的根治效果。(员工比较多的可以下放到部门或班组中开展)
3、轮番轰炸:最常用的方式就是轮番轰炸,轮训,对于经常迟到的员工,让他同部门的同事,直接上级,经理,乃至总经理挨个对其进行教育,找他谈话,用口水战术从心理上摧毁他迟到习惯的坚固防线。
4、设立奖项:比如对付那些个老是迟到的员工,公司可每月设置一个“金钟”奖,奖品是一个闹钟,专门颁发给当月迟到率最高的员工。
5、设立“乐捐制度”:在每个部门、车间设立“乐捐箱”,迟到不扣工资,迟到者自动捐相应金额到“乐捐箱”内(迟到1分钟捐1元,2分钟2元,以此类推),乐捐基金作为部门或车间活动经费自由支配。为了体现奖勤罚懒,以集体力量制约个人,此外规定迟到总时间按月递减的,另有奖励;如遇集体作弊的,该部门或车间一年的活动全部取消。或当月迟到3次以上(不含3次)的员工通报批评,乐捐50元;
6、设立“曝光台”:每月初对上月迟到较多的员工贴到“曝光台”上面,上书“迟到排行榜(10强)”,当然还给弄个迟到理由星级评比。俗话说“人要脸,树要皮”,不相信就那么愿意上“光荣榜”。
7、与绩效挂钩:将每月的员工迟到时间汇总单存入员工的个人档案,作为日后员工节日福利、年终考评、升职等的重要依据。
8、团队/领导连带责任:当月团队成员迟到3次以上员工超过10%,团队主管被责以管理不利,记小过,乐捐100元;
四、解决迟到问题的根源
因此,应对和处理员工经常迟到的根本还是攻心为上,解决员工“心理迟到”问题才是关键所在。了解其内心真实想法和态度,抓住其心理弱点,施于压力同时给予良好的沟通及对策,方能药到病除。 因为按制度处罚只能是治标,真正解决员工经常迟到的心理问题才是治本。
同时将扣薪变成“做贡献”,罚款变成“献爱心”,让考勤在轻松活泼的调侃中完成。
经常迟到的人首先时间观念特别差,再有就是懒惰,第三就是不懂得尊重他人。为了能让他们不再迟到,强调时间观念的重要性,再有就是领导训话,让其克服懒惰,尊重大家的时间,再有就是用政策规定来约束,罚款或者体罚,都是成年人,运动同样是一项不错的选择,既能锻炼身体,还能惩罚迟到
一个企业或单位都有自己的一套管理体系,劳动纪律方面也有相关的管理规章制度,迟到早退对于员工来说由于种种原因同样是会经常发生的现象,偶尔迟到一次是情有可原的,而经常迟到就有些说不过去了,那一定是自身原因造成的,怎么对付经常迟到的人呢?
可以给他适当的经ji处罚,可以让他在员工面前做检讨,可以惩罚他进行加班等。
一、个人电签POS机申请条件
1.申请者年龄在20岁以上,已经申请了身份zheng;
2.有着稳定的工作,会经常用到POS机使用;
3.不会用扫码功能用于套xian等违法行为;
4.愿意提供自己的申请相关证件资料。
二、个人电签POS机刷卡费率
1.刷卡费率0.60%,无到账费,刷卡10000元收取手续费60元;
2.扫码费率0.38%,无到账费 ,刷1000元收取手续费3.8元。
三、个人电签POS机是一机多商户吗?
一机多户意思是指在同一个收单平台上,一台POS机的终端拥有许多不同的商户编号,但是结算账户确是一个对私的账户。
一机多用是指在同一个POS机终端拥有多家...
一、正规个人正规POS申请条件
1、身份zheng证明:需要提供有效的个人身份zheng证明,包括身份zheng证、护照、驾驶证等,以证明申请人为合法公民。
2、银行账户:需要拥有一个有效的银行账户,用于接收POS机刷卡后的资金转账。
正规个人正规POS申请条件及盛付通个人正规POS机申请步骤,办POS机需要注意的问题
1.是否有支付牌照,假如没有支付牌照的一清机,是不可以申请使用的,会有风险。
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